EWA stärkt Frauen* in ihrer beruflichen Entwicklung, insbesondere auf dem Weg in Führungspositionen innerhalb von Kunst, Kultur und Kreativwirtschaft. Das Programm verbindet individuelle Förderung durch Mentoring und Wissensvermittlung mit Community Building und der Auseinandersetzung mit kulturpolitischen und strukturellen Fragen.
EWA richtet sich an Frauen* mit mehrjähriger Berufserfahrung in Kunst, Kultur oder Kreativwirtschaft, die ihre Praxis weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen oder Führungspositionen anstreben möchten.
EWA arbeitet mit Mentoring-Tandems, Workshops, Gatherings und Netzwerkformate.
EWA stärkt Frauen* in ihrer Sichtbarkeit, Handlungskraft und Führungsrolle im Kulturbereich.
EWA steht für Empowerment, Solidarität, Wissensaustausch und feministische Führungspraxis.
Den Begriff "Frauen*" versteht EWA im Sinne einer politischen Kategorie. Gemeint sind damit alle Personen, die aufgrund patriarchaler Strukturen von geschlechtsspezifischer Diskriminierung betroffen sind, darunter Cis-Frauen, transfeminine, transmaskuline und nichtbinäre Personen. Im Folgenden verwenden wir für alle Personenbezeichnungen (z.B. "Mentorinnen", "Expertinnen" etc.) die weibliche Schreibform. Diese umfasst im Sinne unserer Definition alle Frauen*.